Accessibilité

1. Notre engagement

Employa s'engage à rendre son site web accessible au plus grand nombre, y compris aux personnes en situation de handicap visuel, auditif, moteur ou cognitif. Nous considérons l'accessibilité comme une composante essentielle de la qualité de notre service, et non comme une contrainte technique secondaire.

Cette déclaration décrit nos objectifs d'accessibilité, les mesures que nous avons mises en place et les limitations connues que nous nous efforçons de corriger.

2. Norme de référence

Nous visons la conformité aux Règles pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, Niveau AA, publiées par le World Wide Web Consortium (W3C). Ces règles définissent des critères de succès couvrant la perceptibilité, l'opérabilité, la compréhensibilité et la robustesse du contenu web.

3. Mesures mises en œuvre

Pour améliorer l'accessibilité de notre site, nous avons notamment :

• HTML sémantique : utilisation cohérente des balises <header>, <main>, <footer>, <nav>, <section> et <article> pour structurer le contenu de manière significative.
• Navigation au clavier : tous les éléments interactifs (liens, boutons, formulaires, accordéons FAQ, dialog de cookies) sont accessibles et utilisables au clavier uniquement.
• Contraste des couleurs : les combinaisons texte/fond respectent un ratio de contraste d'au moins 4,5:1, conformément au critère WCAG 1.4.3.
• Textes alternatifs : toutes les images de contenu disposent d'un attribut alt descriptif et pertinent. Les éléments décoratifs sont masqués aux technologies d'assistance via aria-hidden="true".
• Formulaires accessibles : chaque champ de formulaire est associé à une étiquette visible (<label>). Les champs obligatoires sont signalés visuellement et dans le code.
• Respect de la préférence de mouvement réduit : toutes les transitions et animations sont désactivées pour les utilisateurs qui ont activé prefers-reduced-motion dans leur système d'exploitation.
• Taille des éléments interactifs : boutons et liens cibles disposent d'une zone cliquable suffisamment grande pour une utilisation confortable sur mobile.
• ARIA : les composants dynamiques (dialog, menu mobile, toggles de cookies) utilisent des attributs ARIA appropriés (aria-label, aria-expanded, aria-modal) pour communiquer leur état aux lecteurs d'écran.

4. Limitations connues

Malgré nos efforts, certains aspects peuvent ne pas encore satisfaire pleinement à tous les critères WCAG 2.1 AA :

• Les images fournies par des services tiers (contenu illustratif) peuvent ne pas toujours disposer d'alternatives textuelles optimales. Nous les remplaçons progressivement par des images propres avec des attributs alt complets.
• La carte Google Maps intégrée est un service tiers ; son accessibilité dépend de la mise en œuvre de Google et peut être limitée pour certains lecteurs d'écran.

Nous travaillons à corriger ces limitations et les signalons de manière transparente.

5. Signaler un problème

Si vous rencontrez une difficulté d'accessibilité sur notre site — un élément que vous ne pouvez pas utiliser ou un contenu que vous ne pouvez pas percevoir — nous vous invitons à nous le signaler. Votre retour nous aide à améliorer l'expérience pour tous.

Contactez-nous par e-mail à [email protected] ou par téléphone au +41 21 323 76 41. Nous nous engageons à vous répondre dans les 5 jours ouvrés et à traiter le problème dans un délai raisonnable.

6. Date de la déclaration

Cette déclaration d'accessibilité a été rédigée le 18 juin 2025 et sera révisée régulièrement, notamment après des modifications importantes du site.